반응형 SMALL 다중지능이론에 입각해서 사람을 평가하라.1 창업 - 100% 완벽한 인재는 없다. 창업 - 100% 완벽한 인재는 없다. 첫째, 다중지능이론에 입각해서 사람을 평가하라. 건축물에 도장하는 페인트도 외부용 페인트와 내부용 페인트로 나뉩니다. 특성에 따라 용도가 다르기 때문입니다. 기업조직 내에서도 최고경영자부터 말단 사원에 이르기까지 역량을 잘 살펴보면, 조직 내부관리형과 대외업무형으로 확연히 구별되는 것을 발견하게 됩니다. 어떤 사람은 회사조직 내에서 주어진 업무처리 능력은 탁월하나 외부자극에 둔감하고 활동성이 떨어지는 경향을 보입니다. 반면에 어떤 사람은 친화력이 뛰어나 다양한 사람과 쉽게 인맥을 구축하고 대외 업무에 좋은 성과를 내지만, 회사 내 일반 업무의 추진력은 이해 할 수 없을 정도로 부진한 경우도 있습니다. 둘째, 대인관계지능이 뛰어난 임원, 논리수학지능이 뛰어난 직원 어.. 2022. 1. 16. 이전 1 다음 반응형 LIST
