💼 AI와 함께 커리어 리디자인하기

“퇴직은 일의 끝이 아니라, 나의 가치를 다시 디자인하는 시작이다.”

Ⅰ. 50대, 커리어의 ‘두 번째 시작선’에 서다

많은 50대가 이렇게 말합니다. “나는 이제 시대의 속도를 따라가기 어렵다.” 하지만 AI 시대의 경쟁력은 ‘속도’가 아니라 ‘통찰’입니다. 그리고 그 통찰은 바로 당신의 경험 속에 있습니다.

“AI는 과거의 경험을 버리게 하지 않는다. 오히려 그 경험을 새롭게 번역할 기회를 준다.”

AI는 당신의 커리어를 새 언어로 해석해주는 통역기입니다. 30년의 경험을 디지털 콘텐츠로 바꾸고, 당신의 강점을 새로운 가치로 전환시켜줍니다.

AI로 커리어를 재설계하려면 **세 가지 핵심 단계를 이해해야 합니다.**

이 세 단계를 통해 당신의 커리어는 “기억 속 이력서”가 아니라 **지금도 살아 움직이는 브랜드 자산**으로 바뀝니다.

많은 분들이 ‘나는 특별한 게 없어요’라고 말하지만, ChatGPT는 그 속에서 보석 같은 강점을 찾아줍니다.

“ChatGPT야, 내가 25년 동안 고객과 일하며 배운 핵심 역량은 뭐라고 생각해?” “내 경험을 강의나 코칭 주제로 바꾸면 어떤 형태가 좋을까?”

이런 대화를 반복하다 보면, 당신의 커리어는 AI가 돕는 **‘이야기형 자산’**으로 재탄생합니다.

이제 AI가 찾아준 강점을 체계적으로 관리할 차례입니다. Notion은 당신의 커리어를 정리하는 **디지털 포트폴리오 노트북**이 됩니다.

이렇게 정리된 데이터는 곧 **AI 기반의 자기분석 리포트**로 발전할 수 있습니다.

브랜딩은 말보다 시각이 먼저입니다. Canva는 디자인 툴이 아니라, 당신의 커리어 아이덴티티를 시각화하는 도구입니다.

AI가 제공하는 Canva 템플릿을 활용하면 전문 디자이너 없이도 ‘나만의 비주얼 브랜드’를 완성할 수 있습니다.

예를 들어 이런 식으로 시작할 수 있습니다.

“ChatGPT야, 내 직무 경험을 ‘AI 시대 리더십 강의 주제’로 만들어줘.” “이 주제에 어울리는 강의 제목 5가지를 제안해줘.” “Canva로 시각 슬라이드 구성을 추천해줘.”

이렇게 세 도구를 연결하면 당신의 경험은 단순한 과거가 아니라, **현재 진행형 가치**로 재구성됩니다.

“커리어는 이제 ‘이력서’가 아니라, 나를 설명하는 콘텐츠다.”

AI는 당신의 자리를 빼앗지 않습니다. 대신 **당신이 더 잘할 수 있는 일을 명확히 보여줍니다.**

이제 퇴직은 ‘끝’이 아니라, **AI와 함께 다시 디자인하는 인생 2막의 도화선**입니다.

“AI는 당신의 커리어를 대신 그려주지 않는다. 하지만, 당신이 다시 펜을 들게 해준다.”

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